........... Unsere Partner & ihr Angebot .................................................... ...................................................................................................

      People & Cooperation                                                                                                                

 

    Zum Inhalt:  Auf der Website „People & Cooperation geht es um im Unternehmensalltag erprobtes und bewährtes Wissen            www.people-and-coop.com

.......................................................................................................        Heute gestalten, was morgen Zukunft sein soll        ..................

Unser Leistungspaket für Ihr Unternehmen

  • Beratung für Konzernunternehmen, im Mittelstandsbetrieb, für Organisationen im Umfeld der öffentlichen Hand
    bzw. PPP-Agenturen (Public Private Partnership)
  • Vernetzte Analyse und Potentialbenennung unter Beachtung der Ist-Struktur und der Chancen zur Weiterentwicklung
  • Konzeptionen mit Weitblick und mit langfristigen Alternativ-Optionen aus Berufserfahrungen in Querschnittsfunktionen
    und branchenübergreifenden
    Aufgabenstellungen und in Aufbauphasen

  • Praktiziertes Wissens-Management in der Praxis zur Nutzung im eigenen (Kunden-) Umfeld bzw. zur Teambildung
  • Unternehmerberatung im Sinne des akzeptierten, externen Gesprächspartners
  • Szenariotechnik zur "Potenzialgewinnung" in Gruppenarbeit

                                                                                                         Die "1-2-3-Lernwerkstatt" für lebendige Transformation & Kompetenzaufbau

 

 

Zielsetzungen & Schlagwörter zu unserem Leistungsspektrum

Agiles Projekt-Management für adäquate Fortschritts-Entscheidungen
  • Kundenbindung und Bestandsfestigung -  neu erfassen und umsetzen
  • Konzeption und Planung in Zeiten des Wandels / Businessplan
  • Business Development
  • Unternehmensführung

(Digitale) Transformation & Interne Organisation & Führung
  • New Work - Das neue Selbstverständnis der Zusammenarbeit in der digitalen Arbeitswelt

  • Auswirkungen der Digitalisierung auf interne Abläufe  (als Baustein zu:  Potentialanalyse , Gefährdungsabschätzung)

  • Wissensbilanz - Mehr als Wissensmanagement     "Den Generator erarbeiten, um in großen Schritten besser zu werden"

Führung / Coaching / Qualifikation
  • Mentoring als Wissens-Dialog im Alltag

  • HR 4.0 - Personalarbeit als Businesspartner des Top-Managements   >>> strategisch & integrativ im Change-Prozess

  • Qualifizierung für 2020 in der Mensch-Maschine-Arbeitswelt - Was Maschinen nicht können und der Mitarbeiter zukünftig mitverantwortet
    z.B. als Positionierung zu den Anforderungen gemäß "Industrie 4.0" /2013 bzw .
    "Business 4.0" /2016.

  • u.a. "Die 1-2-3-Lernwerkstatt"  als  Inkubator für gelebte Erfahrung mit Neuem   ... als Kompetenzaufbau im Berufsalltag
            als Ort und Orga-Einheit   -  mit neuem Wissen die Prozesse anpassen  -  in neuer Sichtweise auf alte Begriffe

  • "Endurance" - Planspiel für neue Sichtweisen in Routine und Krise zu Führung und Interaktion
                (
    Startszenario: Die Expedition in die Antarktis von E.Shackleton, 1914-1916)

.. und auch das bieten wir Ihnen an:

  • Moderation und Gesprächsführung

  • TQQM - Zwischen Haltung zu Qualität und Regelwerk für Gruppen/-Mitglieder

  • Erstellung von Studien und Gutachten

  • Prozesse und Projekte im P P P (Public Privat Partnership), z.B. als regionales Strukturprojekt (Cluster-Aufbau)

Die Zukunft als einen langfristigen Weg verstehen und

ihn Schritt für Schritt fundiert gehen, - mit Kompetenz und Engagement.